O STF decidiu que, quando o servidor público não pode usufruir ou gozar das férias prêmio, estas devem ser convertidas em espécie.
Analise agora, sem compromisso, o seu caso para receber as férias prêmio em dinheiro:
O que são férias prêmio?
Os servidores públicos, após determinado tempo de serviço, adquirem o direito a gozar, além das férias regulamentares, período completar de afastamento remunerado, as chamadas férias prêmio.
No Estado de Minas Gerais, por exemplo, após 5 (cinco) anos de efetivo exercício, são concedidos 3 (três) meses de férias-prêmio.
Art. 31 - O Estado assegurará ao servidor público civil da Administração Pública direta, autárquica e fundacional os direitos previstos no art. 7º, incisos IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, da Constituição da República e os que, nos termos da lei, visem à melhoria de sua condição social e da produtividade e da eficiência no serviço público, em especial o prêmio por produtividade e o adicional de desempenho.
(...)
§ 4º - Serão concedidas ao servidor ocupante de cargo de provimento efetivo e função pública férias-prêmio com duração de três meses a cada cinco anos de efetivo exercício no serviço público do Estado de Minas Gerais.
(Constituição do Estado de Minas Gerais)
O valor das férias-prêmio deve ser equivalente ao salário do servidor, acrescido de todas as vantagens pecuniárias que ele recebe.
STF: direito de conversão em pecúnia das férias-prêmio.
O Supremo Tribunal Federal definiu que as férias-prêmio quando não podem ser gozadas, seja pela aposentadoria ou pelo desligamento do servidor, devem ser convertidas em pecúnia, isto é, pagas em espécie (dinheiro):
Conversão de férias não gozadas em indenização pecuniária, por aqueles que não mais podem delas usufruir, seja por conta do rompimento do vínculo com a Administração, seja pela inatividade, tendo em vista a vedação do enriquecimento sem causa pela Administração. Extensão do entendimento a outros direitos de natureza remuneratória não usufruídos no momento oportuno, a exemplo da licença-prêmio. (Tema nº 635)
Quais situações podem impedir o gozo das férias-prêmio?
Nas seguintes hipóteses, o servidor público pode deixar de gozar as férias-prêmio:
Servidor público que não teve a oportunidade de gozar as férias-prêmio por motivo de doença ou acidente de trabalho;
Servidor público que foi obrigado a aposentar-se por idade ou invalidez;
Servidor público que foi demitido do serviço público sem justa causa;
Servidor público que foi aposentado compulsoriamente por limite de idade;
Servidor público que foi aposentado por invalidez, mas posteriormente foi reabilitado para o serviço público.
O que fazer quando não receber o pagamento das férias-prêmio?
Quando o direito de conversão das férias-prêmio não é respeitado, mesmo apesar de requerimento do servidor público, é necessário ingressar com uma ação judicial para exigir o pagamento desse benefício legal.
É importante registrar que o direito ao recebimento das férias-prêmio em pecúnia é irrenunciável, isto é, o servidor público não pode abrir mão desse direito, mesmo que eventualmente seja assinado um termo de renúncia quando do seu desligamento/aposentadoria.
Se você é servidor público e está se aposentando, não deixe de verificar se você tem direito a receber as férias-prêmio em pecúnia. Este é um direito seu, e você não deve abrir mão dele.
